Договор займа для сотрудника с возвратом из заработной платы образец

Договор займа для сотрудника с возвратом из заработной платы образец

Договор займа между работником и организацией


2.4. Предоставление производится Займодавцем путем зачисления суммы на счет Заемщика № в банк , указанный в заявлении Заемщика. Расходы по перечислению несет . 2.6. Займодавец вправе в одностороннем порядке увеличивать основную процентную ставку за пользование займом, а также изменять другие условия предоставления займа в течение срока действия Договора в случае принятия законодательных и иных правовых актов, о чем Займодавец письменно уведомляет Заемщика с обоснованием увеличения процентной ставки и изменения других условий предоставления.


Удержания по договору займа


Сумма, выданного работнику, учитывается на субсчете 73-1 «Расчеты по предоставленным займам».

При выдаче делается проводка: Дебет 73-1 Кредит 50-1 (51) – сумма займа выдана работнику из кассы (перечислена с расчетного счета на банковский счет работника). Проценты, начисленные по займу: Дебет 73-1 Кредит 91-1 – начислены проценты за пользование займом.

Сумму налога на доходы физических лиц с материальной выгоды, полученной работником, при наличии соответствующей доверенности отражается проводкой: Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» – налог на доходы физических лиц с суммы материальной выгоды удержан из заработной платы работника.

Договор займа с сотрудником


Эти цели должны указываться в самом тексте договора. При составлении такого необходимо руководствоваться ст.

814 ГК РФ. Например, организация может заключить договор с сотрудником на обучение с отработкой, которая последует после окончания обучения. Займ может быть как беспроцентный, так и с процентами. В должны быть указаны проценты по, в противном случае, он будет беспроцентным по умолчанию.


Займы работникам: от предоставления до погашения


  1. Срок и порядок возврата займа и процентов – устанавливаются в договоре по соглашению сторон. Если такой порядок не закреплен в договоре, заемщик обязан уплачивать проценты ежемесячно, а сумму займа возвратить в течение 30 дней с момента предъявления требования со стороны заимодавца (п. 2 ст. 809, п. 1 ст. 810 ГК РФ).
  1. Возможность досрочного погашения – закрепляется в договоре.


Эти цели должны указываться в самом тексте.

При составлении такого договора необходимо руководствоваться ст. 814 ГК РФ. Например, организация может заключить с сотрудником на обучение с отработкой, которая последует после окончания обучения.

Займ может быть как беспроцентный, так и с процентами.

В договоре должны быть указаны проценты по договору, в противном случае, он будет беспроцентным по умолчанию.

Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством (процентный, целевой)


3.1.

Размер процентов по настоящему Договору составляет _____% годовых от Суммы. 3.2. Проценты за пользование Суммой займа начисляются со дня поступления Суммы займа на счет Заемщика и до дня возврата Суммы займа в полном объеме.

3.3. Проценты за пользование Суммой уплачиваются Заемщиком одновременно с возвратом Суммы. 4.1. Обеспечением исполнения Заемщиком обязательств по настоящему Договору является поручительство физического лица и залог имущества.

Сумма займа, выданного работнику, учитывается на субсчете 73-1 «Расчеты по предоставленным займам».

При выдаче делается проводка: Дебет 73-1 Кредит 50-1 (51) – сумма займа выдана работнику из кассы (перечислена с расчетного счета на банковский счет работника). Проценты, начисленные по займу: Дебет 73-1 Кредит 91-1 – начислены проценты за пользование.

Сумму налога на доходы физических лиц с материальной выгоды, полученной работником, при наличии соответствующей доверенности отражается проводкой: Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» – налог на доходы физических лиц с суммы материальной выгоды удержан из заработной платы работника.

Образец договора займа с работником предприятия


По общему правилу сделка всегда предполагается возмездной. Если размер процентов не оговорен, то он будет равен ставке рефинансирования.

Если договор содержит сведения о процентах, то они могут быть оговорены следующим образом: Полный образец процентного договора с сотрудником можно скачать на нашем сайте.

Организация также может заключить договор беспроцентного с сотрудником.