Изменения в оплате труда преподавателей спо белгородской области 2019

Изменения в оплате труда преподавателей спо белгородской области 2019

Фонд оплаты труда педагогов в Белгородской области увеличат на 3, 8 %


Фонд оплаты труда педагогов в Белгородской области увеличат на 3,8 %

Белгородская областная Дума внесла изменения в нормативы расходов на общеобразовательные программы.

Докладывавшая о предложенных изменениях заместитель губернатора Наталия Полуянова, заявила, что фонд оплаты труда в общеобразовательных школах и гимназиях должен вырасти на 3,6 %.

Остальные расходы (на учебники, учебные пособия, хозяйственные нужды, технические средства обучения, ГСМ и прочее) останутся на уровне этого года. Все изменения в финансировании, по словам Полуяновой, уже учтены в проекте бюджета-2019, который сегодня одобрила облдума.

Подписаться на еженедельную рассылку

Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 60354

Материалы с отметкой * публикуются на правах рекламы


Зарплата преподавателей спо в 2019 году


предложил проиндексировать зарплаты бюджетников, которые не были отмечены в майских указах. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора (контракта), не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.

Информационное письмо Центрального Совета

Что изменилось в системе оплаты труда педагогов в 2019


Что изменилось в системе оплаты труда педагогов в 2019

В 2019 с новыми показателями и без понижения заработной платы

При обсуждении трехсторонней группой нового регламента в документ был внесен пункт о недопустимости понижения заработной платы сотрудников детских садов, школ и государственных университетов. В соответствии с данной нормой, в 2019 году уровень оплаты труда педагогических работников будет не ниже, чем в 2019. Соответственно, педагоги из детских садов получат зарплату не ниже средней по России (в прошлом году – чуть более 28 000 рублей).

Что нужно учитывать при соблюдении принятых рекомендаций

Для того чтобы обеспечить полноценное внедрение рекомендаций в учреждении, работодателю, а также представителям властей необходимо обратить внимание на некоторые аспекты.

В частности, к таковым относятся:

Что касается нормы труда педагогов, теперь ее изменение в ту или иную сторону непосредственно скажется на итоговом заработке. Поэтому рекомендациями предусмотрено отражение фактической нагрузки педагога в трудовом соглашении.

Данная норма коснется таких работников, как:

  • школьные учителя;
  • университетские преподаватели;
  • тренеры детских спортивных секций;
  • лица, ведущие деятельность в сфере дополнительного образования.

С учетом данных нововведений, любые изменения в рабочем времени педагога также должны отражаться в трудовом соглашении.

При этом следует помнить об условиях, при которых такое может стать возможным:

Еще одним немаловажным новшеством является дополнительное внимание к педагогам, имеющим среднее специальное образование. Рекомендациями предусмотрена невозможность ущемления трудовых прав сотрудников, которые не имеют высшего образования. Соответственно, больше не могут использоваться понижающие коэффициенты по специальности, на которую требуется работник с дипломом о получении высшего образования.

Таким образом, отсутствие необходимого документа больше не позволит работодателю экономить на оплате труда сотрудника учебного заведения.

В этом плане он уравнивается в правах с педагогами, имеющими высшее образование.



Фонд оплаты труда педагогов в Белгородской области увеличат на 3,8 %

Белгородская областная Дума внесла изменения в нормативы расходов на общеобразовательные программы.

Докладывавшая о предложенных изменениях заместитель губернатора Наталия Полуянова, заявила, что фонд оплаты труда в общеобразовательных школах и гимназиях должен вырасти на 3,6 %.

Остальные расходы (на учебники, учебные пособия, хозяйственные нужды, технические средства обучения, ГСМ и прочее) останутся на уровне этого года.