Как рассчитывается неотгуленный отпуск при увольнении мвд

Как рассчитывается неотгуленный отпуск при увольнении мвд

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 2019


Например, «рабочий» год у сотрудника начинается с 12 марта. Он увольняется с 16 сентября. В этом рабочем году он уже «Наработал» 5 и 5 дней. Следовательно, у него есть 5 месяцев «отпускного» стажа.

Если бы он увольнялся 30 сентября, то он «наработал» 5 месяцев и 19 дней, то есть 6 месяцев «отпускного» стажа. В первом случае, у работника есть 28 / 12 * 5 = 11,6 дней отпуска, а во втором случае – 28 / 12 * 6 = 14 дней отпуска.

Как рассчитать сумму выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении


Как рассчитать сумму выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении

  • Права и обязанности работника и нанимателя закреплены в Трудовом кодексе РФ.

    Статья 127 ТК разъясняет вопрос о начислении и выплате компенсации работнику за неиспользованный отпуск в день увольнения.

    Если работник не имеет возражений к сумме начисленной ему компенсации, то она выплачивается. Но если возникают спорные ситуации, то стоит обратиться к статьям 382-397 ТК РФ.

    Претензии по сумме компенсации можно предъявить в течение 90 дней.

    Если сотрудником проработаны 11 месяцев без отгула отпуска и он хочет уволиться, то сумма выплаты рассчитывается как средний заработок, который работник получил бы в качестве обычных отпускных.

    Если же сотрудник проработал менее 11 месяцев без отпуска, то сумма выплаты рассчитывается по следующей схеме:

    Во-первых, нужно точно определить, сколько месяцев и дней вы проработали. Например, 8 месяцев и 6 дней. Если проработано 8 месяцев и 21 день, то округляется и компенсация будет выплачена как за 9 месяцев.

    Во-вторых, в трудовом договоре определено количество дней.

    Например, 24 дня. Делим 24 дня на 12 месяцев, получаем, что на каждый отработанный месяц полагается 2 дня отпуска.

    В-третьих, нужно рассчитать среднедневную зарплату, исходя из начислений за последние 3 месяца. Например, среднемесячная зарплата составляет 26500 руб.

    Делим на 29,6 (это среднее число дней в месяце), получаем среднедневной заработок 895,27 руб.

    Теперь сумма выплаты за неотбытый отпуск составит:

    средняя зарплата в день*количество приходящихся дней отпуска на каждый месяц*количество отработанных месяцев

    Выплата компенсации за неиспользованный отпуск происходит в тот же день, что и увольнение сотрудника. На усмотрение работника, он может отказаться от денежной компенсации и взять отпуск, причем последний день отпуска будет являться днем увольнения.

    Также в Трудовом кодексе есть свои нюансы.

    Если работник уволен по отрицательным причинам, то никакой речи о выплате компенсации быть не может.

    Если работник несколько лет подряд не был в, то требовать выплату он имеет право только за последний год работы.


  • Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении


    1. оплачиваемого отдыха;
    2. простоя.
    3. командировки;
    4. по беременности и родам;
    5. отдыха за свой счёт менее четырнадцати дней;
    6. больничного листа;
    Нельзя включать в рабочий стаж периоды:
    1. прогулы;
    2. отстранение от работы без начисления зарплаты.
    3. отдыха за свой счёт больше 14 дней;
    4. по уходу за ребенком;


    1. простоя.
    2. отдыха за свой счёт менее четырнадцати дней;
    3. командировки;
    4. оплачиваемого отдыха;
    5. больничного листа;
    6. по беременности и родам;
    Нельзя включать в рабочий стаж периоды:
    1. прогулы;
    2. отдыха за свой счёт больше 14 дней;
    3. по уходу за ребенком;
    4. отстранение от работы без начисления зарплаты.

    Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и не ошибиться?


    Полученный результат нужно разделить на 12 (число месяцев) и на 29,3 (среднее количество
    Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и не ошибиться?
    дней в месяце).

    Например, при ежемесячной зарплате 30 тысяч рублей, годовой доход составит 360 тысяч рублей. Среднедневной заработок будет составлять 360 000 : 12 : 29,3 = 1023,89 руб.