Назовите международный стандарт рабочей недели установленный конвенцией мот

Назовите международный стандарт рабочей недели установленный конвенцией мот


Назовите международный стандарт рабочей недели установленный конвенцией мот

Право Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда

Конвенция была ратифицирована Советским Союзом в 1956 году, когда нормальная продолжительность рабочей недели составляла 46 часов. В том же году принцип, установленный Конвенцией, был применен в отношении подростков в возрасте от 16 до 18 лет, которым в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 мая 1956 г. была установлена 36-часовая рабочая неделя. Позднее Законом от 7 мая 1960 г.

все рабочие и служащие были переведены на 42-часовую рабочую неделю.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 марта 1967 г. был осуществлен перевод рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

Принятые в 1970 году Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде установили продолжительность недели в 41 час. В настоящее время в соответствии с Законом РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Рекомендуем прочесть:  Зайди на сайт фмс узнай

Таким образом, нормы Конвенции МОТ № 47 были развиты, конкретизированы целым рядом внутренних законодательных актов, хотя ни один из них не содержал ссылки на нее.

В соответствии с п.

1 ст. 1 Конвенции № 29 каждое государство-член МОТ, которое её ратифицировало, принимает на себя обязательство упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех ᴇᴦο формах. Конвенция определяет такой труд как всякую работу или службу, требуемую от работника под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.



Назовите международный стандарт рабочей недели установленный конвенцией мот

Право Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда

Конвенция была ратифицирована Советским Союзом в 1956 году, когда нормальная продолжительность рабочей недели составляла 46 часов. В том же году принцип, установленный Конвенцией, был применен в отношении подростков в возрасте от 16 до 18 лет, которым в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 мая 1956 г.

была установлена 36-часовая неделя. Позднее Законом от 7 мая 1960 г. все рабочие и служащие были переведены на 42-часовую рабочую неделю.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 марта 1967 г. был осуществлен перевод рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

Принятые в 1970 году Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде установили продолжительность недели в 41 час.

В настоящее время в соответствии с Законом РФ от 25 сентября 1992 г.

№ 3543-1 нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Таким образом, нормы Конвенции МОТ № 47 были развиты, конкретизированы целым рядом внутренних законодательных актов, хотя ни один из них не содержал ссылки на нее.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Конвенции № 29 каждое государство-член МОТ, которое её ратифицировало, принимает на себя обязательство упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех ᴇᴦο формах.

Конвенция определяет такой труд как всякую работу или службу, требуемую от работника под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.


Трудовое право


Поэтому использование лиц, проходящих срочную службу, для выполнения работ на гражданских объектах, является использованием труда военнослужащих, не предложивших свои услуги добровольно для выполнения обязанностей, связанных с прохождением военной службы, в качестве метода использования рабочей силы для нужд экономического развития. Данное правило применимо по аналогии и к труду военнослужащих, призванных на военную службу, которые должны исполнять обязанности военной службы, а не создавать прибыль для частных лиц.