Обязаны ли мне как матери одиночке дать сад без очереди

Обязаны ли мне как матери одиночке дать сад без очереди

Получи компенсацию и пособие


Если же был выбран коммерческий частный сад, заявление подавать бесполезно. Справку-удостоверение о наличии статуса матери-одиночки принимают для предоставления льготы исключительно в коммунальных и муниципальных ДОУ — коммерческие учреждения не занимаются распределением очередей и выделением скидок для особых категорий родителей.

Объясняется это тем, что частные дошкольные учреждения открываются за счет личных денежных вложений, без государственного субсидирования, а потому они впоследствии требуют оплаты полной стоимости пребывания детей в учебном заведении.

Какие положены льготы на детский сад матерям-одиночкам?


При поступлении имеется право на первоочередное зачисление. Для этого подается заявление в центре образовании, где подтверждается право женщины зачислить ребенка в ближайшее время.

По оплате имеется определенный коэффициент, который оговаривается в каждом регионе. В частности, таким родители оплачивают только 50% от полной стоимости пребывания ребенка в дошкольном учреждении.

Приказ выходит каждый месяц.

Право матери-одиночки на получение места в детском саду


Право матери-одиночки на получение места в детском саду

Ну, вот такое у нас законодательство, к сожалению — иметь детей это большая роскошь, еще и подумаешь, тем более, если один, а стоит ли вообще рожать.

И задайте ваш вопрос на сайт Управления образования администрации вашего города, это уже будет официальный ответ.

Если брать выписки из закона, то льготой в размере 100% оплаты за детский сад пользуются многодетные семьи, родители-инвалиды и дети-инвалиды. Льготой в 50% оплаты за детский сад пользуются работники ГОУ, разведённые и одинокие родители, или семьи, утратившие кормильца. Льготой в размере 25% оплаты за детский сад пользуются дети, родные братья или сестры, которых посещают этот садик.

В настоящее время такую компенсацию выплачивают в Томске, Красноярске, Кировске, Архангельске, Перми, Липецке, Самаре, Ямало-Ненецком АО, Смоленской обл, Ярославле, Ханты-Мансийском АО, Березниках (Пермский край).

Как я уже говорила, чтобы узнать, как получить эту компенсацию, необходимо обратиться в местные органы социальной защиты (РУСЗН) населения либо в отдел Департамента образования.

Для получения компенсации необходимо предоставить :

свидетельство о рождении детей,

приказ с места работы мамы, что она сидит в декретном отпуске,

справку о составе семьи с места жительства,

справку из ДУ, где ребенок стоит в очереди с указанием того, что ребенок не посещает детсад по причине отсутствия мест.

Ознакомьтесь с похожими проблемами:

Полагаются ли выплаты при отсутствии мест в детском саду?

http://taktaktak.ru/problem/6722

Ребенка матери-одиночки не принимают в детский сад.

Что делать? /problem/6245

Матери-одиночке не дают место в детском саду для ребенка. Что делать? /problem/9074

в том то и дело что у нас компенсациюне выплачивают,в томске-да а у нас нет.За ссылки на закон большое спасибо.

в том то и дело что у нас компенсациюне выплачивают,в томске-да а у нас нет.За ссылки на закон большое спасибо.

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Право матери-одиночки на получение места в детском саду

В 2011 году подключила интернет, но с июня 2012 г.

им не пользуемся. Договор на эту услугу я не подписывала, а сегодня забрала копию договора из архива с плохо подделанной подписью.

Что делать?

В квартире проживает меньше человек, чем зарегистрировано. Можно ли сделать перерасчет оплату за ЖКУ?

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2022 .


Льготы для матерей-одиночек


В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что: Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК). Но есть некоторые исключения.

Уволить одинокую мать могут в таких случаях: ликвидация организации; периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания); однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем); совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей; предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.