План работы на время испытательного срока образец для экономиста

План работы на период испытания (образец заполнения)


План работы на период испытания (образец заполнения)

План работы на период испытания (образец заполнения)

Работник: Павлова Ольга Евгеньевна

Наименование структурного подразделения: Отдел управления персоналом

Должность: менеджер по персоналу

Срок испытания: с 10.12.2012 по 09.03.2013

Непосредственный руководитель: О.А. Кострова, начальник отдела управления персоналом

N п/п Наименование поручения (работы) Планируемый результат Срок исполнения Отметка о выполнении (от 0 до 5 баллов) Подпись непосредственного руководителя

Ознакомление с деятельностью ООО «Верона», его приоритетными целями, задачами и кадровой политикой. Знакомство с руководителями подразделений и активное сотрудничество с ними. Получение данных о необходимом персонале и основных требованиях к соискателям

Понимание основных целей и задач ООО «Верона», знание его кадровой политики.

Выявление потребности в персонале всех структурных подразделений и собраны сведения о требованиях к соискателям

Поиск соискателей на имеющиеся вакансии (на специализированных интернет-сайтах, путем размещения объявлений о вакансиях в СМИ и т.д.)

Подобрано требуемое количество соискателей, всем назначены собеседования

Проведение собеседований с соискателями (при необходимости совместно с руководителями подразделений). Подписание job offer (предложения о работе) с соискателями, отвечающими требованиям

Проведены все назначенные на период до 19.02.2013 собеседования с соискателями. Не менее 30% соискателей готовы заключить трудовой договор и приступить к работе, с ними подписан job offer

Проведение работы по адаптации вновь принятых работников

Со всеми вновь принятыми работниками проведена работа по адаптации в соответствии с Положением об адаптации персонала

Внесение предложений (в письменном виде) к проектам изменений в следующие локальные нормативные акты:

Положение об адаптации персонала

в Положении об адаптации персонала

Положение о наставничестве

в Положении о наставничестве

Положение о порядке прохождения испытания

в Положении о порядке прохождения испытания

Выполнено со значительными недостатками (более 3)


План работы на время испытательного срока образец для экономиста


По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

План работы на испытательный срок


Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании.

Порядок проведения испытания при приеме на работу Стоит отметить, что если работник был допущен к работе, а договор не был подписан, то в будущем наниматель не вправе внести в него условие об испытании. Наниматель издает внутренний приказ на предприятии о зачислении в штат сотрудника, где также указывается условие об испытании.



По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.


Что гласит положение о порядке прохождения испытательного срока и каковы действия работодателя по его окончании?


Также за новым сотрудником закрепляется куратор, который помогает в адаптации на новом месте и консультирует испытуемого по возникающим у него вопросам, связанным с новой должностью.

План работ на испытательный срок составляется в индивидуальном порядке для каждого испытуемого. Разрабатывается он опытным сотрудником, владеющим тонкостями данной профессии совместно с руководителем нового работника.



Также за новым сотрудником закрепляется куратор, который помогает в адаптации на новом месте и консультирует испытуемого по возникающим у него вопросам, связанным с новой должностью. План работ на испытательный срок составляется в индивидуальном порядке для каждого испытуемого. Разрабатывается он опытным сотрудником, владеющим тонкостями данной профессии совместно с руководителем нового работника.


План работы на период испытательного срока (3 месяца)


План работы на период испытательного срока (3 месяца)

Ф.И.О.