Постановка на миграционный учет работника временно проживающего

Миграционный учет временно пребывающих иностранцев


и наличия в собственности жилого помещения, по адресу которого он может сам себя поставить на учет. Уведомительный характер миграционного учета Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление) территориального отделения Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Принимающая сторона должна заполнить бланк уведомления о прибытии на каждого гражданина, подлежащего постановке на учет по месту пребывания (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ и п.

27 Правил)

Постановка на миграционный учет иностранных граждан


Правилами осуществления миграционного учета граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (далее — Правила), закреплен порядок подачи и оформления уведомления о прибытии. В силу п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, также обязан уведомить ФМС России о заключении с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.


Постановка на миграционный учет: правила


То есть всего 7 дней дается гражданину, чтобы снова прописаться в том или ином жилище.

Именно такие правила действуют на данный момент в России. Где происходит постановка на миграционный учет?

Иностранные граждане не всегда знают, куда именно им приходить для осуществления поставленной задачи с соответствующим пакетом документов.

На данный момент в России разрешается обратиться в несколько органов.


Миграционный учёт иностранных работников – обязанность работодателя?


Определяющий момент в этом вопросе следующий: является ли работодатель для иностранного работника принимающей стороной. Что такое – принимающая сторона? Определение этого понятия приведено в Федеральном законе 109-ФЗ.

«Сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее — принимающая сторона): — гражданин Российской Федерации, — постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, — юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, — федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, — дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, — международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится)»
.

Определяющий момент в этом вопросе следующий: является ли работодатель для иностранного работника принимающей стороной. Что такое – принимающая сторона?

Определение этого понятия приведено в Федеральном законе 109-ФЗ.

«Сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее — принимающая сторона): — гражданин Российской Федерации, — постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, — юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, — федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, — дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, — международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится)»
.