Принятие на работу гражданина украины

Прием на работу граждан Украины: разрешение


Срок действия патента — не больше месяца. Таким образом, работа в России гражданам Украины предоставляется лишь при наличии на руках официального разрешения — патента.

Прием на работу граждан Украины, оформление различной документации, обращение в соответствующие органы — все это является сферой миграционной политики.

Любое нарушение здесь будет караться административной ответственностью.

Порядок трудоустройства украинца (беженца, временно прибывающего, временно-постоянно проживающего)


Помимо этого работодатель, заключивший с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан ЮЛ, у которого иностранный гражданин фактически работает, обязано представить уведомление о его прибытии в место пребывания в орган миграционного учета (п.

7 ч. 1 ст. 2, ст. 22 ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»
, Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Принимаем на работу граждан Украины


В разрешении на работу, оформляемом по установленной ФМС форме , указываются сведения об иностранном гражданине в составе, определенном ФМС. 1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу; 2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ; 3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществляющейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по устанавливаемой ФМС форме ; 5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.


Прием на работу граждан СНГ (на примере Украины): порядок оформления и налогообложения


Данные правила распространяются только на иностранных работников, имеющих статус «временно пребывающий».

Также относительно этих двух категорий работников Украины для работодателя не установлено обязанности по уведомлению органов ФМС и службы занятости, поскольку лица, временно и постоянно проживающие в РФ, самостоятельно сообщают миграционной службе о месте своей работы в рамках ежегодного уведомления органов ФМС (п. 9 ст. 6, п. 6 ст. 8 Закона N 115-ФЗ)

Прием на работу граждан из Украины в 2020 году с патентом или видом на жительство


Патент можно получить в течение тридцати календарных дней (начиная отсчет с момента въезда на территорию нашей страны), обратившись в ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить: Учтите, что если придется заниматься оформлением патента после установленного временного периода, то за это нарушение придется заплатить штраф, и квитанцию об его уплате также представить в ФМС.


Прием на работу украинского граждана с РВП в 2020 году


удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.); миграционная карта или патент; трудовая книжка; страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель); полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен); аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.); миграционная карта или патент; трудовая книжка; страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель); полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен); аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

В разрешении на работу, оформляемом по установленной ФМС форме , указываются сведения об иностранном гражданине в составе, определенном ФМС.

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу; 2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ; 3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществляющейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по устанавливаемой ФМС форме ; 5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.