Производительность труда одного работника формула

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс. Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником.

Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.

Расчет в зависимости от затраченного времени: Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия.

Пример 2. В декабре 2015 года цех мебельного комбината изготовил 2500 стульев.

Согласно табелю рабочего времени, персонал отработал 8000 человеко-часов. На изготовление одного стула понадобилось 8000/2500 = 3,2 человеко-часа. Для определения труда по цеху, структурному подразделению завода, фабрики за период (месяц, квартал, год) используется формула ПТ=оС/срР, где ПТ — средняя труда одного сотрудника за период; оС — общая суммарная стоимость готовой продукции за период; срР — среднесписочная численность работников цеха.

Какая используется формула производительности труда в 2020 году

Специалисты утверждают, что в нашей стране производительность труда намного ниже, нежели в ряде развитых стран.

Это объясняется тем, что в России мало внедряются новые технологии на производстве. Что влияет на производительность труда? На нее влияют много факторов, в частности:

Как грамотно произвести расчет производительности труда

(метод применим, если изготавливаемый продукт одинаковый);

условные единицы товара (когда производимая продукция разнородна);

объем за учетное время (подходит для любых видов продукции).

Для применения любого из этих методов надо обязательно знать показатели:

1. N – число рабочих, относительно которых применяется расчет;
2. V – объем работы в том или ином выражении.

Как посчитать производительность труда на предприятии?

Пример 2. В декабре 2015 года цех мебельного комбината изготовил 2500 стульев. Согласно табелю рабочего времени, персонал отработал 8000 человеко-часов. На изготовление одного стула понадобилось 8000/2500 = 3,2 человеко-часа.

Для определения производительности по цеху, структурному подразделению завода, фабрики за период (месяц, квартал, год) используется формула ПТ=оС/срР, где ПТ — средняя производительность труда одного сотрудника за период; оС — общая суммарная стоимость готовой продукции за период; срР — среднесписочная численность работников цеха.

Показатели производительности труда и методы расчета

Поэтому на данному этапе важно измерить показатели трудоемкости, то есть количество затраченного времени, например, на устранение помех в связи. Как правильно рассчитать Формула расчета производительности выглядит следующим образом: ,где О – объем работы за единицу времени, ПТ – труда и Ч – число сотрудников.

Чтобы правильно рассчитать необходимо руководствоваться следующими правилами: Примеры расчета труда

Методы расчета производительности труда

Например: предприятие выпускает в год 195 506 станков, среднесписочная численность работников – 60 человек.

Таким образом, производительность предприятия будет рассчитываться следующим образом: Расчет по прибыли Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия.

Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период.

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

1. условно-натуральный метод расчета;
2. расчет стоимостной производительности труда;
3. расчет трудоемкости.
4. расчет трудовой;
5. натуральный метод расчета;

Рассмотрим каждый из них подробно. Алгоритм расчета следующий:

1. Чтобы узнать производительность одного рабочего за смену нужно общий объем продукции в денежном эквиваленте (рублях) разделить на количество рабочих в смене.

К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.

Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником.

Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.

Расчет в зависимости от затраченного времени: Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия.