
Оглавление:
Основные показатели и формула для расчета производительности труда
К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс. Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником.
Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.
Расчет в зависимости от затраченного времени: Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия.
Пример 2. В декабре 2015 года цех мебельного комбината изготовил 2500 стульев.
Согласно табелю рабочего времени, персонал отработал 8000 человеко-часов. На изготовление одного стула понадобилось 8000/2500 = 3,2 человеко-часа. Для определения труда по цеху, структурному подразделению завода, фабрики за период (месяц, квартал, год) используется формула ПТ=оС/срР, где ПТ — средняя труда одного сотрудника за период; оС — общая суммарная стоимость готовой продукции за период; срР — среднесписочная численность работников цеха.
Какая используется формула производительности труда в 2021 году
Специалисты утверждают, что в нашей стране производительность труда намного ниже, нежели в ряде развитых стран.
Это объясняется тем, что в России мало внедряются новые технологии на производстве. Что влияет на производительность труда? На нее влияют много факторов, в частности: 
Как грамотно произвести расчет производительности труда
(метод применим, если изготавливаемый продукт одинаковый);
условные единицы товара (когда производимая продукция разнородна); объем за учетное время (подходит для любых видов продукции). Для применения любого из этих методов надо обязательно знать показатели:
- N – число рабочих, относительно которых применяется расчет;
- V – объем работы в том или ином выражении.
Как посчитать производительность труда на предприятии?
Пример 2. В декабре 2015 года цех мебельного комбината изготовил 2500 стульев. Согласно табелю рабочего времени, персонал отработал 8000 человеко-часов. На изготовление одного стула понадобилось 8000/2500 = 3,2 человеко-часа.
Для определения производительности по цеху, структурному подразделению завода, фабрики за период (месяц, квартал, год) используется формула ПТ=оС/срР, где ПТ — средняя производительность труда одного сотрудника за период; оС — общая суммарная стоимость готовой продукции за период; срР — среднесписочная численность работников цеха.
Показатели производительности труда и методы расчета
Поэтому на данному этапе важно измерить показатели трудоемкости, то есть количество затраченного времени, например, на устранение помех в связи. Как правильно рассчитать Формула расчета производительности выглядит следующим образом: ,где О – объем работы за единицу времени, ПТ – труда и Ч – число сотрудников.
Чтобы правильно рассчитать необходимо руководствоваться следующими правилами: Примеры расчета труда
Методы расчета производительности труда
Например: предприятие выпускает в год 195 506 станков, среднесписочная численность работников – 60 человек.
Таким образом, производительность предприятия будет рассчитываться следующим образом: Расчет по прибыли Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия.
Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период.
Трудовая деятельность: производительность и её расчёт
- условно-натуральный метод расчета;
- расчет стоимостной производительности труда;
- расчет трудоемкости.
- расчет трудовой;
- натуральный метод расчета;
Рассмотрим каждый из них подробно. Алгоритм расчета следующий:
- Чтобы узнать производительность одного рабочего за смену нужно общий объем продукции в денежном эквиваленте (рублях) разделить на количество рабочих в смене.
К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.
Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником.
Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.
Расчет в зависимости от затраченного времени: Расчет в зависимости от среднего количества персонала: Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия.