Оглавление:
Вправе ли работодатель самостоятельно устанавливать разряды рабочим на основании справочника ЕТКС?
Для осуществления образовательной деятельности такой организацией создается в своей структуре специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение (ч. 6 ст. 31 Закона N 273-ФЗ). Согласно ч.
1 ст. 91 Закона N 273-ФЗ образовательная деятельность подлежит лицензированию.
Большая Энциклопедия Нефти и Газа
[7] Квалификационный разряд рабочему присваивается специальной комиссией на основе теоретических экзаменов и выполнения пробной работы. [8] Квалификационный разряд персонала , обслуживающего средства автоматики и телемеханики, должен быть не ниже 4-го, причем со специализацией работы с электронными устройствами.
[10] Квалификационный разряд рабочего определяется путем соотнесения его знаний и умения с требованиями ЕТКС.
Как понизить разряд работнику
Руководители организаций по согласованию с профсоюзами имеют право понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой продукции или выполняемых работ. Например, водителям могут понизить (или не присвоить) класс, если за последние три года работы (для присвоения водителям трамваев и троллейбусов второго класса — два года) они допускали нарушения правил дорожного движения, повлекшие за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительских прав.
Вопрос 52
Вопрос 52.
Тарификация работ и рабочих
Тарификация работ — определение разряда их сложности в соответствии с описаниями содержания работ, приведенными в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Тарифный разряд работ на предприятиях определяется путем сопоставления содержания тарифицируемой работы и работ-аналогов, описанных в тарифно-квалификационных характеристиках.
2. Тарификация рабочих — присвоение им квалификационных разрядов согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Если права и обязанности рабочих регламентируются уставами и специальными положениями, то ЕТКС для тарификации не применяется.
Разряды работ и рабочих используются при организации оплаты труда; разряд рабочего должен соответствовать разряду работ, которые он выполняет.
Присвоение или повышение тарифного разряда рабочему производится при наличии у него:
профессиональных знаний и трудовых навыков в соответствии со сложностью самостоятельно выполняемых им работ. При этом рабочие высших разрядов должны уметь выполнять работы, относимые к низшим разрядам;
профессиональной подготовки непосредственно на производстве или в учебных заведениях профессионального образования — порядок присвоения или повышения тарифного разряда зависит от того, где именно рабочий получил профессиональную подготовку.
в профессиональных образовательных учреждениях по соответствующим профессиям — разряды присваиваются государственными квалификационными комиссиями образовательных учреждений;
Рабочий должен сдать квалификационный экзамен по той или иной профессии в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики, который делится на две части:
По итогам экзамена квалификационной комиссией выносится заключение о присвоении рабочему разряда по соответствующей профессии, что оформляется документально и заносится в его трудовую книжку.
Для продолжения скачивания необходимо собрать картинку:
Руководители организаций по согласованию с профсоюзами имеют право понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой продукции или выполняемых работ.
Например, водителям могут понизить (или не присвоить) класс, если за последние три года работы (для присвоения водителям трамваев и троллейбусов второго класса — два года) они допускали нарушения правил дорожного движения, повлекшие за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительских прав.
Для осуществления образовательной деятельности такой организацией создается в своей структуре специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение (ч.
6 ст. 31 Закона N 273-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 91 Закона N 273-ФЗ образовательная деятельность подлежит лицензированию.