Справка о локальных нормативных актах для трудовой инспекции

Локальные нормативные акты организации: что это, перечень основных документов


Освобождаются от создания внутренних нормативов только субъекты, отнесенные к микропредприятиям. Они, в соответствии с законодательством, должны включать эти правила в трудовые соглашения с каждым работником. Предприниматели могут создавать внутренние нормативные акты на добровольной основе. На них распространяется правило, согласно которому при отсутствии локального документа, соответствующие нормы должны включаться в подписываемые с работником договора.



Освобождаются от создания внутренних нормативов только субъекты, отнесенные к микропредприятиям. Они, в соответствии с законодательством, должны включать эти правила в трудовые соглашения с каждым работником.

Предприниматели могут создавать внутренние нормативные акты на добровольной основе. На них распространяется правило, согласно которому при отсутствии локального документа, соответствующие нормы должны включаться в подписываемые с работником договора.

Кадровые и бухгалтерские документы, которые затребует трудовой инспектор при проверке компании


Листки временной нетрудоспособности и журнал учета листков временной нетрудоспособности Форма расчетного листка при выплате заработной платы График отпусков на календарный год Форма Т-7, утвержденная постановлением № 1 Заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, о разделении отпуска на части Письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска Документы, подтверждающие оплату отпускных, (платежные ведомости, расписки работников, банковские платежные документы и т.

п.)

Какие документы вправе запросить трудовая инспекция в ходе проверки


Кроме того, указанные в запросе документы работодатель вправе представить в трудовую инспекцию в форме электронных документов, порядок передачи которых определяет Правительство РФ (ч. 6 ст. 11 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). На дачу пояснений организации отводится 10 рабочих дней.

Представить их нужно в письменной форме по местонахождению инспекции.

К пояснениям организация может приложить дополнительные документы, которые подтвердят достоверность ранее переданных в инспекцию документов и сведений. Об этом говорится в частях 8, 9 статьи 11 Закона от 26 декабря 2008 г.


Справка о локальных нормативных актах для трудовой инспекции


Обратите внимание, должностные инструкции долгое время составлялись на основе ЕТКС. Сейчас идет процесс утверждения профессиональных стандартов.

Для определенных профессий они уже являются обязательными. В остальных случаях профстандарты могут стать хорошей основой для разработки должностных инструкций.

Перечень локальных нормативных актов может быть дополнен положениями об отпусках, командировках, об аттестации персонала и пр.

Вам стоит это знать


3.

положение о персональных данных работников (ст. 88 ТК РФ); При наличии определенных условий, в организации должны быть следующие локальные акты: 1 . локальный нормативный акт, в котором указываются должности работников с ненормированным рабочим днем .

Наличие данного документа необходимо в случаях, когда работа в организации осуществляется посменно.

Листки временной нетрудоспособности и журнал учета листков временной нетрудоспособности Форма расчетного листка при выплате заработной платы График отпусков на календарный год Форма Т-7, утвержденная постановлением № 1 Заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, о разделении отпуска на части Письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска Документы, подтверждающие оплату отпускных, (платежные ведомости, расписки работников, банковские платежные документы и т. п.)

Внутренние трудовые документы


Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании Раздел 6 ТК РФ, глава 21 ТК РФ При наличии сложных систем оплаты и труда и системы премирования.

Действует до замены новым. Положение о системе обучения При наличии системы обучения в организации. Положение об аттестации работников При проведении аттестации по решению работодателя.