Оглавление:
Правила расчета аванса по заработной плате 2020
Рассмотрим на практическом примере способы расчета аванса по заработной плате в 2020 году. Работник цеха работает 5 дней в неделю по 8 часов в день, его оклад составляет 20000 рублей.
5 октября 2020 года сотрудник отработал сверхурочно 2 часа. В течение первой половины месяца было 11 рабочих дней.
- Среднее количество рабочих часов в месяц 164,42. Рассчитаем заработок сотрудника за 1 час работы:
- Переработка оплачивается в полуторном размере, соответственно:
- А = (20000 руб.
/ 22 дня * 11 дней + 364,92)
Перед тем как утвердить зарплатные даты, просчитайте возможные риски и налоговые последствия. Есть ряд «скользких» моментов, на которые следует обратить внимание: О том, как отразить дату удержания налога в 6-НДФЛ, читайте в этой статье.
Да, несомненно. Трудовой кодекс прямо говорит, что зарплата выдается «не реже, чем каждые полмесяца». А это значит, что ограничение ставится только на более редкие выплаты сотрудникам, но не на более частые (письма Минтруда РФ от 03.02.2020 № 14-1/10/В-660, от 06.12.2020 № 14-1/В-1226)
Онлайн журнал для бухгалтера
Есть и чёткий критерий, какой процент от зарплаты составляет аванс.
В 2020 году его наименьший размер должен быть не ниже тарифной ставки сотрудника за отработанное время. Аванс 40% – нарушение? Иногда аванс 40 процентов от зарплаты – нарушение ст.
136 ТК РФ. Откуда берётся эта цифра?
Поясним, как рассчитать аванс по зарплате. Величина оплаты труда за первую половину месяца должна соответствовать трудовым затратам сотрудника. 100% оклада МИНУС 13% НДФЛ = 87% оклада.
Рассмотрим на практическом примере способы расчета аванса по заработной плате в 2020 году. Работник цеха работает 5 дней в неделю по 8 часов в день, его оклад составляет 20000 рублей. 5 октября 2020 года сотрудник отработал сверхурочно 2 часа.
В течение первой половины месяца было 11 рабочих дней.
- Среднее количество рабочих часов в месяц 164,42. Рассчитаем заработок сотрудника за 1 час работы:
- Переработка оплачивается в полуторном размере, соответственно:
- А = (20000 руб.
/ 22 дня * 11 дней + 364,92)
Перед тем как утвердить зарплатные даты, просчитайте возможные риски и налоговые последствия. Есть ряд «скользких» моментов, на которые следует обратить внимание: О том, как отразить дату удержания налога в 6-НДФЛ, читайте в этой статье.
Да, несомненно. Трудовой кодекс прямо говорит, что зарплата выдается «не реже, чем каждые полмесяца». А это значит, что ограничение ставится только на более редкие выплаты сотрудникам, но не на более частые (письма Минтруда РФ от 03.02.2020 № 14-1/10/В-660, от 06.12.2020 № 14-1/В-1226)
Как считать зарплату за январь 2020 года
Бухгалтер в январе 2020 трудилась в праздники, с 4 по 6 число.
Отгулы не предоставлялись, отработан весь месяц. Оклад бухгалтера — 45 000,00 рублей. Определяем стоимость одного праздничного дня: 45 000 / 17 дн.
× 2 = 5294,12 рублей. Рассчитываем доплату за праздники: 5294,12 × 3 дн. = 15 882,35 рублей. Общий доход: 45 000,00 + 15 882,35 = 60 882,35 рублей.
Размер аванса по заработной плате и сроки его выплаты
(если видео видно нечетко, внизу видео есть шестеренка, нажмите ее и выберите Качество 720р) Более подробно, чем в видео, разберем тему дальше в статье.
Давайте, прежде всего, обратимся к первоисточнику. В ст.136 ТК написано: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца .
Бухгалтер в январе 2020 трудилась в праздники, с 4 по 6 число.
Отгулы не предоставлялись, отработан весь месяц. Оклад бухгалтера — 45 000,00 рублей. Определяем стоимость одного праздничного дня: 45 000 / 17 дн.
× 2 = 5294,12 рублей. Рассчитываем доплату за праздники: 5294,12 × 3 дн. = 15 882,35 рублей. Общий доход: 45 000,00 + 15 882,35 = 60 882,35 рублей.
(если видео видно нечетко, внизу видео есть шестеренка, нажмите ее и выберите Качество 720р) Более подробно, чем в видео, разберем тему дальше в статье.
Давайте, прежде всего, обратимся к первоисточнику.
В ст.136 ТК написано: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца .
Есть и чёткий критерий, какой процент от зарплаты составляет аванс. В 2020 году его наименьший размер должен быть не ниже тарифной ставки сотрудника за отработанное время.
Аванс 40% – нарушение? Иногда аванс 40 процентов от зарплаты – нарушение ст. 136 ТК РФ. Откуда берётся эта цифра? Поясним, как рассчитать аванс по зарплате.
Величина оплаты труда за первую половину месяца должна соответствовать трудовым затратам сотрудника. 100% оклада МИНУС 13% НДФЛ = 87% оклада.
