Заверенная копия трудовой книжки образец

Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки


Не печатайте скан. На копии трудовой после последней записи, на следующей строке, должна быть сделана запись, содержащая:
  • номер записи;
  • должность заверяющего;
  • дату заверения трудовой книжки;
  • печать.
  • фамилию, инициалы заверяющего;
  • текст «работает по настоящее время»;
Ниже каждой страницы трудовой книжки должна быть запись:
  • кто заверил (фамилия, инициалы);
  • подпись заверяющего.
  • должность заверяющего (например: главный бухгалтер);
  • когда заверил;
  • «копия верна»;

Заверение копии трудовой книжки: образец внесения записи «работает по настоящее время»


Заявление составляется на белом чистом листе формата А4. В правом верхнем углу вы пишите информацию о том, кому предназначено данное заявление, оставляете наименование организации, а также фамилию имя и отчество работодателя, а также указываете данные о себе и контактный телефон.

В середине строки вы пишите слово «заявление» и уже потом пишите основания, на которых вам понадобилась заверенная. По возможности, приобщите документы к заявлению.


Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику — работает по настоящее время


Работодатель не вправе требовать за это вознаграждение и интересоваться зачем понадобилась.

Право на доступ гражданина к своим персональным данным предусмотрено 89-й ст.

ТК, за его нарушение 90-й ст.

предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной.

Порядок заверения и изготовления копии следующий: Копия трудовой книжки заверенная работодателем — образец: Срок действия копии В случае выдачи гражданину кредита, цель банка – убедиться в его платежеспособности и «срок годности» может быть сокращен даже до 2-х недель, но, как правило, составляет один месяц.



На копии трудовой книжки после последней записи, на следующей строке, должна быть сделана запись, содержащая:

  • должность заверяющего;
  • фамилию, инициалы заверяющего;
  • дату заверения копии трудовой книжки;
  • печать.
  • номер записи;
  • текст «работает по настоящее время»;
Ниже каждой страницы копии трудовой книжки должна быть запись:
  • кто заверил (фамилия, инициалы);
  • должность заверяющего (например: главный бухгалтер);
  • когда заверил;
  • подпись заверяющего.
  • «копия верна»;


Работодатель не вправе требовать за это вознаграждение и интересоваться зачем понадобилась копия.

Право на доступ гражданина к своим персональным данным предусмотрено 89-й ст. ТК, за его нарушение 90-й ст.

предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной. Порядок заверения и изготовления копии следующий: трудовой книжки заверенная работодателем — образец: Срок действия копии В случае выдачи гражданину кредита, цель банка – убедиться в его платежеспособности и «срок годности» может быть сокращен даже до 2-х недель, но, как правило, составляет один месяц.

Инструкция как заверить копию трудовой книжки и образцы документов для разных целей


В противном случае он может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Сроки выдачи могут быть нарушены только при наличии веской причины:

  1. отказа работника получать заверенную копию.
  2. отсутствия работника (владельца трудовой книжки) на рабочем месте;
Трудовая книжка и ее копия могут быть признаны недействительными в случае, если: Срок действия Срок действия официально заверенной трудовой книжки не определен на законодательном уровне, поэтому полностью зависит от организации, которой потребовалась заверенная этого документа.

Заверенная копия трудовой книжки образец


Не забудьте обговорить с нотариусом, сколько будут подготавливать документ.

Возможно, вам заверят выписку из книжки в день обращения. Заверение копии трудовой книжки или выписки из неё работнику для предоставления кредита в банке – о чем необходимо помнить? Чаще всего трудовую книжку заверяют, чтобы получить в дальнейшем потребительский кредит в банковской организации.



В противном случае он может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Сроки выдачи могут быть нарушены только при наличии веской причины:

  1. отсутствия работника (владельца трудовой книжки) на рабочем месте;
  2. отказа работника получать заверенную копию.
Трудовая книжка и ее могут быть признаны недействительными в случае, если: Срок действия Срок действия официально заверенной копии трудовой книжки не определен на законодательном уровне, поэтому полностью зависит от организации, которой потребовалась заверенная копия этого документа.